Empleo en Europa

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La UE busca recuperar 20 millones de empleos

La próxima presidencia en equipo de la Unión Europea, que entre el 1 de enero de 2010 y el 30 de junio de 2011 ejercerán de forma consecutiva España, Bélgica y Hungría, tendrá en el mercado laboral uno de sus principales retos. No en vano han sido muchas las voces que se han preguntado qué estrategia van a seguir los Veintisiete para reducir los 20 millones de personas que, en la actualidad, engrosan las filas del paro dentro de sus territorios respectivos.
España, uno de los países más afectados por ese problema, encabeza el grupo de Estados europeos que pretende una mayor armonización de las políticas laborales para salir reforzados de esta crisis. Ese será uno de los temas prioritarios del Comité de Empleo (EMCO) y la Conferencia de Movilidad de los trabajadores, que se celebrarán en marzo próximo en Oviedo. Incluso, en función de cómo se movieran las cifras de desocupados para entonces, ya ha habido voces que han reclamado una cumbre extraordinaria.
Sea de una u otra forma, lo que España pretende es que el genérico decálogo de medidas aprobado a principios de mayo en la cumbre de Praga se desarrolle para lograr resultados concretos, algo que tanto la patronal como los sindicatos europeos vienen reclamando desde hace meses. Ajustar las horas de trabajo y aprovechar la baja carga laboral para promover la formación continua de los trabajadores, junto a mejorar la inclusión social de los jóvenes, son dos de sus objetivos, pero no los únicos.
También se quiere acrecentar el funcionamiento de las oficinas de búsqueda de empleo. con el fin de reducir el paro de larga duración, así como aumentar la capacitación profesional y la movilidad laboral mediante incentivos, dentro de la idea de que haya un verdadero mercado único del trabajo en toda la Unión Europea.
Para ello, reconocen fuentes comunitarias, hará falta un fuerte apoyo financiero del Banco Europeo de Inversiones y de varios fondos comunitarios, además de implementar un ambiente favorable a la iniciativa empresarial y la creación de puestos de trabajo. Las autoridades españolas, asimismo, tienen claro que la apuesta por un modelo de crecimiento sostenible y la creación de empleos de calidad deben ir de la mano para lograr una recuperación económica duradera, como recordó el presidente Jose Luis Rodríguez Zapatero hace pocas fechas.
La revisión de la actual Estrategia de Lisboa -pensada para una Europa distinta, con menos miembros y sin haber sufrido una recesión económica tan severa, y cuyo Tratado está pendiente de entrar en vigor a lo largo de 2010- resultará básica para lograr esos fines, como reconocen desde el propio Gobierno español. Para ello se trabajará en estrecho contacto con los responsables de la Comisión Europea y también con el Grupo de Reflexión creado por la UE y presidido por Felipe González.

Fráncfort (Alemania), 25 sep (EFE).- General Motors (GM) y Magna estudian todavía los recortes finales de empleo en las fábricas de Opel, esto lo único que ha trascendido de su reunión con los representantes de los trabajadores en Alemania.

El secretario de la sección sindical de UGT en la factoría española de Figueruelas (Zaragoza), Pedro Bona, se ha mostrado convencido de que al final recortarán menos empleos de los que se había previsto inicialmente, unos 11.000.

Un fuerte secretismo se ha mantenido en relación con los planes del productor de componentes austríaco-canadiense Magna y sus socios rusos respecto a Opel dos días antes de las elecciones generales en Alemania.

La canciller alemana, Angela Merkel, se comprometió en Pittsburgh con el presidente del Gobierno español, José Luis Rodríguez Zapatero, a trabajar de forma coordinada con España para buscar una solución para la planta de Opel en Figueruelas, donde peligran cerca de 1.700 empleos.

El Gobierno alemán prevé que la Comisión Europea (CE) apruebe el rescate del productor automovilístico Opel pese a la oposición en algunos países.

Al mismo tiempo, el ejecutivo germano ha hecho hincapié en que no se debe relacionar las ayudas estatales alemanas con la reducción de puestos de trabajo que ha previsto Magna en las cuatro factorías de Opel en Alemania.

Sin embargo, han aumentado las críticas internacionales a la función de Alemania en el rescate de Opel.

El ministro de empresas británico, Peter Mandelson, ha pedido el compromiso activo de la Comisión Europea en una carta a la comisaria europea de la Competencia, Neelie Kroes.

Los representantes de los trabajadores de Opel se reunieron hoy en la sede de la compañía en la localidad alemana de Rüsselsheim, cerca de Fráncfort, con GM y Magna, que actúa junto con el banco estatal Sberbank y el productor automovilístico GAZ.

Los representantes sindicales negociaron con GM y Magna sobre el plan industrial que aplicará el consorcio austríaco canadiense una vez que asuma el control mayoritario de la empresa.

Los países europeos afectados por la crisis de Opel y la CE han acordado darse hasta el 7 de octubre para evaluar el proyecto presentado por Magna para adquirir la filial europea de General Motors.

Magna quiere recortar 11.000 empleos, de ellos 1.672 en Figueruelas, según cifras del sindicato UGT.

Sin embargo, el diario alemán "Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ)" ha informado recientemente de que la reducción de empleos en Figueruelas sería mayor y ascendería a 2.090.

La reducción de puestos de trabajo prevista en España se produce en beneficio de la factoría alemana de Eisenach ya que se trasladaría aquí la producción del Corsa de tres puertas.

Hasta ahora parecía que Bélgica es el país más afectado ya que Magna preveía cerrar la fábrica de Amberes, donde 2.500 personas producen actualmente el Opel Astra.

Sin embargo, el semanario "Der Spiegel" ha informado de que Magna estudia otras alternativas al cierre como la producción de un todoterreno pequeño que entonces no se llevaría a China como estaba previsto hasta ahora.

No obstante, este modelo, que compartirá la plataforma del Corsa, no saldrá al mercado hasta finales de 2011, por lo que hasta entonces la fábrica de Amberes carecería de empleo.

Por ello, se estudia adelantar la producción y que el Estado belga franquee el periodo intermedio con trabajo a jornada reducida y medidas de formación.

Economía europea abandonó su caída libre

El comisario europeo de Asuntos Económicos y Monetarios, Joaquín Almunia, subrayó hoy aquí que las finanzas del Viejo Continente abandonaron su caída libre, pero auguró un largo trecho para superar la crisis.

Al intervenir en un encuentro patrocinado por la organización independiente de debate Nueva Economía Fórum, Almunia advirtió que los países europeos tienen todavía problemas muy serios que afrontar para salir de la crisis.

Sugirió que si la región no acomete reformas estructurales contará con muy poca capacidad de crecimiento a mediano y largo plazos.

Aunque la economía ya no está en picada se mantienen los problemas estructurales existentes antes de la debacle financiera internacional, remarcó.

El también ex secretario general del gobernante Partido Socialista Obrero Español (1997-2000) opinó que la actual crisis se llevó parte de la capacidad de crecimiento.

Sectores que antes desempeñaban un papel clave no volverán a hacerlo, como ocurre con la construcción en España, vaticinó el comisario.

Alertó, además, sobre la presencia de obstáculos coyunturales que pueden transformarse en estructurales, como la caída del empleo.

Por esos inconvenientes, Almunia estimó que Europa no está en condiciones en este momento de sustituir a Estados Unidos como motor impulsor del crecimiento mundial.

Sus propuestas de reformas fueron dirigidas a mejorar el funcionamiento de los mercados, la calidad de la educación o a poner en conexión la investigación con el mundo productivo.

La sensación de vértigo experimentada desde 2008 por el Viejo Continente culminó en marzo pasado, en parte por las medidas de estímulo promovidas por el Banco Central Europeo y los gobiernos que algún día habrá que abandonar, apuntó.

Respecto a la venidera Cumbre del Grupo de los 20 en Pittsburg, Estados Unidos anticipó que se trabajará para evitar abusivos incentivos perversos para los banqueros y limitar así su remuneración.

Abogó por reforzar el papel de los supervisores bancarios para hacer cumplir a rajatabla las reglas de juego, y en caso de que éstas no se cumplan identificar a los responsables.

Ni en Londres, ni en Washington encuentro ya apóstoles de la desregulación, o cambiaron de opinión o simplemente se callan o son discretos, concluyó el otrora ministro español de Trabajo y Asuntos Sociales

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Crece el empleo en el sector metalúrgico alemán

BERLIN (Reuters) - El sector de ingeniería y metalurgia de Alemania disfrutó en enero del mayor crecimiento del empleo en más de 40 años, lo que sugiere que los empleadores podrían enfrentar más presiones para aceptar incrementos salariales considerables este otoño boreal.

El sector creó unos 27.000 puestos nuevos en enero, dijo la asociación industrial Gesamtmetall el martes en un comunicado.

Esto significa que el sector ahora emplea a 3,58 millones de trabajadores, un incremento de 3,7 por ciento desde el mismo período del 2007, agregó.

"La última vez que hubo un incremento tan grande del empleo en la industria de la ingeniería y la metalurgia de Alemania fue en la primera mitad de los años '60," dijo Gesamtmetall.

Joerg Lueschow, economista de WestLB bank, dijo que la demanda de personal sugiere que las compañías tienen confianza en el panorama.

"Las firmas no estarían tomando tanto personal si sus expectativas de ventas no lo justificaran," dijo.

El sindicato industrial IG Metall, que comienza el próximo otoño boreal las negociaciones salariales para la fuerza laboral del sector, probablemente considerará un fuerte aumento de sueldos dada la situación prometedora, añadió.

"Puedo prever que el acuerdo salarial supere el 4,1 por ciento que los trabajadores recibieron el año pasado," dijo Lueschow.

"El aumento (de 5,2 por ciento) que consiguió el mes pasado la industria siderúrgica alemana probablemente sea la referencia para lo que espera recibir el sector de la ingeniería," añadió.

Telecom Italia revisa prácticas laborales

MILAN, mar 24 . REUTERS- Telecom Italia se encuentra desarrollando una intensa revisión de sus prácticas laborales, en un intento por recortar costos, dijo el presidente ejecutivo Franco Bernabe al diario Financial Times, en una entrevista publicada el lunes.

Bernabe explicó que la reducción de costos laborales en el mayor grupo italiano de telecomunicaciones sería parte de una racionalización mayor.

"Estamos en proceso de redefinir la organización", comentó. "Queremos una organización prolija y eso implica redefinir todos los microprocesos", agregó.

Añadió que para eso era necesario recortar "costos laborales, inmobiliarios y organizacionales".

Bernabe publicó este mes un plan de tres años que busca poner fin a las turbulencias que sufrió Telecom Italia cuando Pirelli & C era su mayor accionista.

El plan subraya las limitadas oportunidades de crecimiento de Telecom Italia para lo que queda de la década, en parte porque Bernabe ha descartado grandes adquisiciones en el corto plazo debido a la necesidad de reducir sus deudas.

El directorio de Telecom Italia también acordó recortar el dividendo y ponerlo en línea con el promedio sectorial.

El programa, que va del 2008 al 2010, apunta a ahorrar 1.200 millones de euros (1.860 millones de dólares) anuales en gastos operacionales.

Estos ahorros incluyen 700 millones de euros que serán generados mediante la alianza de Telecom Italia con Telefonica , líder de la industria en España y miembro del consorcio que compró una porción mayoritaria de la italiana que pertenecía a Pirelli y a otros inversionistas.

Creación de empleo en Francia cae en el último trimestre de 2007

PARIS (Reuters) - La creación de empleo en Francia se desaceleró en el último trimestre del año pasado, según datos revisados que fueron publicados el jueves por la oficina de estadísticas.

Las nóminas no agrícolas aumentaron un 0,3 por ciento en los últimos tres meses hasta el 31 de diciembre. El alza había sido previamente reportada en un 0,4 por ciento tras un incremento de igual magnitud en los tres meses previos.

Los sectores de construcción y servicios experimentaron la tasa más rápida de creación de empleos en el último trimestre, registrando avances de 0,7 y 0,4 por ciento, respectivamente.

En cambio, los empleos del sector industrial cayeron un 0,3 por ciento.

La agencia de estadísticas informó la semana pasada que la tasa de desempleo en Francia había sido de 7,8 por ciento en el último trimestre del 2007, una baja frente al 8,2 por ciento registrado en el tercer trimestre y un mínimo en más de una década.

La caída sorprendió a los analistas, que esperaban que el lento crecimiento de la economía frenara el derrumbe de la tasa de desempleo.

Según algunos analistas, el mero número de personas rumbo al retiro es suficiente para asegurar que el desempleo continúe cayendo, siempre y cuando la economía sigua creciendo en, al menos, un 1,8 por ciento.

La economía francesa creció un 1,9 por ciento en el 2007.

PSA Peugeot-Citroën anunciará mañana sus objetivos estratégicos hasta 2015

El presidente del grupo automovilístico francés PSA Peugeot-Citroën, Christian Streiff, anunciará mañana los objetivos del consorcio hasta el año 2015, más allá del plan estratégico conocido como 'CAP 2010', vigente hasta el final de la presente década.

Entre los objetivos más a largo plazo de la multinacional gala figuran, según la prensa francesa, reducir a un año el plazo de desarrollo de los nuevos automóviles, mejorar la productividad, ampliar su presencia a nuevos segmentos del mercado, potenciar la expansión geográfica e intensificar los acuerdos de cooperación con otras compañías.

En la junta de accionistas de PSA Peugeot-Citroën celebrada el pasado 23 de mayo, Streiff anunció nuevos detalles del plan estratégico del grupo, conocido como 'CAP 2010', entre ellos el objetivo de reducir los costes estructurales un 30% hasta el año 2010.

Además, la empresa pretende reducir un 6% anual los costes de compras, mediante el aprovechamiento de la globalización y de las economías de escala, compartiendo los proyectos de ingeniería con sus proveedores.

En materia de reducción de costes, el tercer objetivo es recortar el presupuesto de logística, a través de la simplificación y la reorganización de las operaciones.

El plan 'CAP 2010' incluye además una ofensiva comercial para que el grupo recupere la cuota de mercado que ha perdido en Europa, con acciones específicas para Alemania, y con un mayor despliegue en mercados internacionales como China, Brasil o Argentina.

El recorte de los costes no supondrá un freno para los planes de producto, ya que PSA Peugeot-Citroën añadirá seis nuevos modelos hasta 2010 al programa actual, gracias principalmente a la reducción de los plazos de desarrollo.

Por lo que respecta a mejora de la calidad, uno de los objetivos básicos del plan estratégico, la corporación persigue situarse al nivel de sus mejores competidores, con el objetivo de reducir a la mitad hasta 2010 las incidencias y los costes derivados de la garantía de los vehículos.

A finales del pasado mes de abril, PSA Peugeot-Citroën anunció un ajuste de empleo de 4.800 efectivos en Francia sin recurrir a despidos, mediante la aplicación de un programa de bajas voluntarias y jubilaciones no cubiertas.

EUROPA PRESS

Los paros previstos tendrán una duración de una hora y se llevarán a cabo a lo largo de toda la jornada en cada uno de los turnos de cada centro de trabajo. Los sindicatos no descartan convocar nuevas acciones de protesta, ya que "en otras plantas europeas pueden producirse situaciones similares a las de Puerto Real".
Unos 15.000 trabajadores de las diferentes plantas de la multinacional estadounidense Delphi en Europa están convocados a parar a lo largo de la jornada de hoy en solidaridad con los compañeros de la factoría de Puerto Real (Cádiz), que se encuentra inmersa en un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) ante su anunciado cierre.

Según informaron a Europa Press fuentes sindicales, la movilización ha sido convocada por la Federación Europea de Metalúrgicos, que el pasado 9 de mayo acordó el establecimiento del Día de Acción Europea de Trabajadores de Delphi, coincidiendo con el inicio del XI Congreso de la Confederación Europea de Sindicatos en Sevilla.

Las fuentes precisaron que los paros previstos tendrán una duración de una hora y se llevarán a cabo a lo largo de toda la jornada en cada uno de los turnos de cada centro de trabajo. Los sindicatos no descartan convocar nuevas acciones de protesta, ya que "en otras plantas europeas pueden producirse situaciones similares a las de Puerto Real".

En relación con la crisis del Delphi, el secretario general de UGT-A, Manuel Pastrana, valoró que haya estado "desde primera hora presente en todas las intervenciones del Congreso", tras lo que recordó que mañana está previsto que los asistentes aprueben una resolución de apoyo de todo el movimiento sindical europeo con los trabajadores de Puerto Real y en la que exigirán a la Unión Europea "medidas contra las deslocalizaciones y la pérdida de derechos de los trabajadores en situaciones como las de Delphi".

Por su parte, el secretario general de CC.OO-A, Francisco Carbonero, valoró los "gestos de solidaridad" que se han sucedido en el inicio del encuentro sindical, entre otros los del presidente de la Comisión Europea, José Manuel Durao Barroso, "pero mantenemos la misma posición: mientras no haya una propuesta global e integral de proyecto industrial que dé salida al empleo de Delphi, no vamos a estar satisfechos".

En este sentido, incidió en que "nos parecen bien los anuncios, los saludamos positivamente, pero queremos propuestas que nos digan cuál es el proyecto industrial, cómo se va a mantener la industria en la Bahía de Cádiz y cómo vamos a mantener los 1.600 empleos directos y los puestos de trabajo auxiliares afectados".

"Sabemos que es difícil, que requiere tiempo y que no es fácil ubicar empresas y generar empleo", agregó Carbonero, que afirmó que CC.OO exigirá "con mucha firmeza que la empresa cumpla la legislación española", mientras que demandará a las administraciones públicas que "pongan encima de la mesa ese proyecto industrial que dé viabilidad y siga generando riqueza en la Bahía".
(EP)

BERLIN (Reuters) - El número de personas empleadas en Alemania creció un 1,5 por ciento anual en el primer trimestre del 2007, el mayor incremento para el período enero-marzo en siete años, dijo el martes la Oficina Federal de Estadística.

La subida superó las alzas anuales de 1 por ciento en el tercer y cuarto trimestres del 2006 y llevó el número total de personas con trabajo en la mayor economía europea a unos 39 millones.

"Respaldado por la buena situación económica y también favorecido por el buen tiempo, hubo una aceleración en el aumento del empleo en el primer trimestre del 2007 en términos anuales," dijo la Oficina de Estadísticas en un comunicado.

El número de personas empleadas bajó desde el trimestre anterior, como suele ser el caso en los tres primeros meses del año.

Sin embargo, la caída de 662.000 fue menor que la baja promedio de 790.000 en el período enero-marzo de los tres años previos.

En términos desestacionalizados, el número de personas empleadas creció a nivel trimestral, en 175.000, o 0,4 por ciento.

El martes, más temprano, el instituto de análisis económico ZEW dijo que el alza de las tasas de empleo coloca a la recuperación alemana en un sendero sustentable.

La confianza entre los inversores alemanes acerca del panorama para la economía mejoró en mayo, reflejó un sondeo del ZEW.

En abril, el desempleo alemán se redujo por decimotercer mes seguido a un mínimo en seis años.

La semana pasada, los números oficiales mostraron que el producto interno bruto creció un 0,5 por ciento en el primer trimestre, una variación más fuerte de lo esperado, alentado por la solidez de las inversiones.